El 31 de enero de 1979 concluyó el proceso de revisión del Título de Condiciones Gremiales, instrumento jurídico que regula las condiciones colectivas de trabajo del Personal Académico de la Universidad Nacional Autónoma de México. Los acuerdos a que se llegaron fueron ratificados por el H. Consejo Universitario.

Contexto del recuento de votos para definir la titularidad del contrato colectivo académico en la UNAM entre el sindicato STUNAM y las asociaciones autónomas AAPAUNAM.

Cobertura detallada del recuento sindical en la UNAM y los argumentos de ambos contendientes.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo busca resolver conflictos laborales en universidades, enfrentando oposición y creando sindicatos universitarios más regulados. La iniciativa promueve el derecho de huelga y la formación de sindicatos mixtos, pero evita la intervención sindical en mecanismos académicos. El debate continuará sobre su aplicación y efecto real en las universidades.